P&G Live Event 2009

Hepimiz P&G'yi biliriz. Bilmeyenler için kısa bir açıklama yapayım, piyasada hızlı tüketim malları olarak geçen Orkid, Gilette, Braun, Prima, Pantene, Clear ... v.b. olarak bilinen markaların arkasındaki isim P&G'dir. Türkiye'de Gebze'de bebe bezi ve deterjan fabrikası bulunmaktadır. Genel merkezi ise İstanbul Anadolu yakasında Kosifler İş Merkezi'ndedir. Uyguladığı stratejiler, pazarlama teknikleri, tedarik zinciri ve lojistik yönetimi açısından P&G sektörde öncü bir kuruluş olup cirosu 80 milyar dolar civarındadır. Kulaktan kulağa dolaşan dolgun ücret olayı ve çalışanına değer vermesi açısından pek çok öğrencinin rüyalarını süsleyen bir şirkettir. Hal böyle olunca P&G'de işe alımlarda bezdiren ve bir o kadar da uzun bir süreç uygulamaktadır.

2009 başlarında başvurduğum uzuuuuuun aşamalı Live Event'ı ve şu an uygulanan yöntemi anlatmak istiyorum.

Live Event, P&G'nin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine uyguladığı içerisinde case study'ler, seminerler ve sosyal aktiviteler barındıran tüm masrafları P&G tarafından üstlenilen 3-4 günlük bir aktivitedir. Live Event'a giren katılımcılara P&G staj ve yeni mezun işe alım kapılarını aralamaktadır.

2009'un başlarında P&G'nin sitesinden Live Event için bir başvuru yapmıştım. Başvurum kabul edildikten sonra bir questioner'a tabi tutuldım. Bu aşamayı geçtikten sonra da Kosifler'de bulunan P&G genel merkeze çağırıldım. Benimle birlikte yaklaşık 30 kişi daha vardı. Orada yanlış hatırlamıyorsam 60 soruluk bir teste tabi tutulduk. Bildiğiniz genel kültür ve genel yetenek testi. Uzun paragraf soruları ve uzun işlem gerektiren matematik problemleri... Bu aşamayı da geçtikten sonra en sıkıcı ve benim başarısız olduğum aşama geldi. Essay bölümü. E-mail yoluyla gönderilen bir dosyada 9 soru için farklı farklı 9 essay yazmamız isteniyordu. Sorular aşağıda Garanti Talent'ın sorularına benziyordu ancak ingilizce yazılması gerekiyordu. Belli bir süre içinde bu essayleri yazıp gönderdim ancak gidiş o gidiş bir daha P&G'den ses seda çıkmadı. Sanırım ya bizi unuttular, ya da cevap vermeye bile tenezzül etmediler :)

Kasım 2009'da ODTÜ'de yapılan Live Class etkinliklerinin tanıtım seminerinde P&G ik çalışanı Sena Hanım'a Live Event ile ilgili neden cevap alamdığımı sorduğumda, genelde olumsuz olarak değerlendirilen adaylara hemen geri dönüş yapıldığını ancak tereddütte kalınan adaylar olursa onların beklemeye alındığını sonra da zaman zaman geri dönüş yapmayı unuttuklarını söyledi. Bende onlar içinde olabilir mişim?!

Her neyse, P%G'nin geçen senelerdeki Live Event başvuru süreçleri çok uzun ve sıkıcıydı ama bu yıl bu problemi çözmüşler ve çok güzel bir yenilik yapmışlar. Live Class...

Üniversitelere gelip Sale, Finance, Marketing ve benim katıldığım Product & Supply konuları hakkında yarım günlük seminer veriyorlar ve P&G bu alanlarda neler yapıyor onu anlatıyorlar. Böylece öğrencilerin daha bilinçli başvuru yapmalarını sağlıyorlar. Bu seminerlerden sonra Live Event başvuruları başlıyor ve sanırım 18 Aralık 2009'da sona erdi. Ve şu an eleme aşaması devam ediyor diye düşünüyorum. Umarım bir sonraki aşamaya geçeriz. :)

Live Event başvurularında ise essay bölümünün kalktığını duyduk ki çektiğimiz sıkıntıyı sevgili P&G yetkilileri farketmiş :)

Sözün özü Live Class ile P&G'de hangi alanda çalışabileceğinizi öğreniyorsunuz ve Live Class'a ona göre başvuru yapıyorsunuz. Daha sonrası ise kader kısmet...