2009'un ilk 6 ayında yapılan iş başvuruları

Aşağıda Ekotrend'in yaptığı bir araştırma yer alıyor. Bu araştırma sayesinde iş başvurusu yaptığınız şirketlere sizin gibi kaç kişi daha başvuruyor, bunu öğreniyorsunuz. Durum gerçekten vahim. Çünkü başvurular almış başını gidiyor ve binlerce kişi arasından sıyrılıp kendimizi göstermemiz gerekiyor. Daha fazla uzatmadan sonuçları aşağıya koyuyorum.

2009 yılı ilk 6 ayı için şirketlere gönderilen CV sayısı:

1. Yapı Kredi 179.125
2. Teknosa 161.213
3. British American tobacco 146.000
4. Vatan Bilgisayar 75.515
5. Orka 65.467
6. Koçtaş 62.000
7. Danone 59.612
8. Finansbank 55.044
9. Sanovel 53.624
10. Eczacıbaşı Topl. Ve Hol. 51.000
11. Ceva Logistic 37.456
12. Pfizer Türkiye 33.957
13. Novartis 30.000
14. Praktiker 29.000
15. Türk Telekom 27.775
16. Shell Turcas 22.000
17. İSS 21.970
18. Cadbury Türkiye 20.058
19. Avivasa 19.279
20. Pınar Gıda 15.645
21. Dominos 15.000
22. Nestle 14.962
23. Axa Sigorta 12.540
24. Fortis Emeklilik 12.000
25. Avea 9.505
26. HP 9.000
27. Tekfen 5.897
28. Reckitt Benckiser 3.500
29. Microsoft 3.000
30. Philips 2.900
31. Doğuş Otomotiv 2.672
32. Unilever Türkiye 2.500
33. Marshall 1.200
34. Türknet 1.030
35. Alarko 750
36. Renault 220

En Gözde Şirketler - 2

Realta'nın yaptığı başka bir çalışma:

İş piyasasının başlangıç seviyesini oluşturan ya da oluşturmaya aday olan, 98 üniversiteden 13 bin 852 öğrencinin oyları ile belirlenen Türkiye'nin En Gözde Şirketleri 2010 listesinde öğrencilerin gözdeleri, işveren markalarını "aile-okul şirket" stratejisi üzerine kuranlar oldu.

İşte katılımcıların seçtiği en gözde 15 holding:
1. Koç Holding
2. Sabancı Holding
3. Eczacıbaşı Holding
4. Doğan Holding
5. Doğuş Holding
6. Borusan Holding
7. Zorlu Holding
8. Alarko Holding
9. Çalık Holding
10. Yaşar Holding
11. Çukurova Holding
12. Fiba Holding
13. Polat Holding
14. Teknoloji Holding
15. Nurol Holding

En Gözde Şirketler - 1

Realta'nın yapmış olduğu araştırmaya göre gençlerin en değer verdiği güzide şirketler şu şekilde:

En gözde 50 şirket içinde ilk 20:
1. Turkcell
2. THY
3. Unilever
4. Mercedes Benz Türk
5. Microsoft
6. Türkiye İş Bankası
7. P&G
8. Garanti Bankası
9. IBM
10. Aselsan
11. Coca Cola Campany
12. Pfizer
13. Deloitte
14. Pwc
15. Ernst and Young
16. T.C. Merkez Bankası
17. Toyota
18. Ford Otosan
19. Eczacıbaşı İlaç
20. Zorlu Enerji

Reckitt Benckiser Mülakatı

Reckitt Benckiser, temizlik ve ilaç alanında faaliyet gösteren bir ingiliz şirketi. Piyasada bulunan Nurofen, finish, Air Wick, Cillit Bang, Vanish, Marc, Strepsils, gibi markalar ve daha niceleri bu şirkete ait. Şirketin Türkiye ofisi, İstanbul, Fulya'da Süleyman Seba Plazaları'nda bulunuyor.

Şirket yeni mezun işe alımlarına öncelikle bir "Application Form" üzerinden başlıyor. Bu forma özgeçmişinizi ve yetkinliklerinizi yazmanız gerekiyor. Yatkinlikleriniz içerisinde, rekabetçi yönünüz, takım çalışmasına yatkınlığınız, başarılarınız, girişimci özelliğiniz gibi yönlerinizi yazmanız gerekiyor. Bu formu doldurup yolladıktan sonra, eğer yazdıklarınız olumlu bulunursa, İstanbul'a mülakata çağırılıyorsunuz.

Ben, satış departmanı için başvuruda bulunmuştum ve 5 Mayıs'ta mülakata çağırıldım.

Mülakat 6 kişilik bir grup mülakatıydı ve yaklaşık bir buçuk saat boyunca kısa bir vaka üzerine konuştuk. Bu vaka pazarlama ve satış gibi alanlarda edindiğimiz bilgi ve tecrübeleri ölçmeye yönelikti. Bunun yanı sıra, belirli varsayımlar altında nasıl bir yol izleyeceğimizi ve arkadaşlarımızı nasıl ikna edeceğimizi gözlemlemeye yönelikti.

Bu mülakatta şunu da görmüş oldum; bu tür görüşmelere genelde aynı kişiler gidiyor ve bir süre sonra yeni arkadaşlıklar kuruluyor. Daha önce tanıdığım ve başka işe alım süreçlerinde görüştüğüm arkadaşları bu mülakatta da gördüm. Hatta mülakat sonrası, plazanın altında bulunan kafede oturup muhabbet bile ettik. :)

Her neyse konumuza dönelim. Grup mülakatında, olumlu bulunan adaylara internet üzerinden bir kişilik envanteri yollanıyor. Allah'ın izni ve yardımıyla bu aşamaya kadar gelmiş bulunuyorum. İnşallah bundan sonraki aşamalarda olumlu geçer. Eğer olumlu olursa R&B kendisini zirveye çıkaracak ekip arkadaşına kavuşmuş olacak. :)

Bakalım görelim mevlam neyler, neylerse güzel eyler...

2010 Kampavea Mülakatı

Merhabalar,

Bu yazımda Kampavea için girdiğim mülakatı anlatmaya çalışacağım. Kısaca bu aşama öncesinde hangi süreçler yer alıyor onu inceleyelim.

1. CV elemesi
2. Kırmızı Kuşak mülakatları (Case Study - Grup çalışması)
3. Kampavea motivasyon mektubu

ve son olarak Kampavea mülakatı.

Ankara'nın her yerini izleyebileceğiniz küçük bir ormancığın içinde bulunan Ankara Avea Bölge Müdürlüğü'ne gitmek için Ahlatlıbel'e yola çıkıyorsunuz. Mülakat saatinden 10 dakika önce gideceğiniz yer ulaşıp beklemeye başlıyorsunuz. Daha sonra aynı anda, aynı amaç için mülakata girecek diğer arkadaşlar geliyor, kısa bir tanışma faslı oluyor, okul, bölüm, sınavlar, vize haftası falan filan konuşuluyor. Bu kısa muhabbetten sonra Avea İK yetkilisi geliyor ve sizinle birlikte diğer arkadaşları bir toplantı salonuna davet ediyor.

Toplantı salonunda kısa bir tanışma ve tanıtım aşamasından sonra her aday bir toplantı odasına alınıyor ve mülakatlar başlıyor. Oldukça zevkli ve öğretici bir süreç:

İlk olarak özgeçmişiniz üzerinden gidiliyor ve bir bölümünü ingilizce anlatmanız isteniyor. Gelecekle ilgili hedefleriniz, beklentileriniz ve yetkinlikleriniz üzerine muhabbet ilerliyor. Sonra klasikleşen sorulardan "Firma sizi neden alsın?" sorusuna cevap aranıyor. Yine klasikleirn başında gelen "kendinizde gördüğünüz kötü özellik" üzerine kısa bir söyleşi yapılıyor. Burada içten olmak ve dürüstçe cevap vermek bence çok önemli. Yaklaşık 20 dk civarı süren bu muhabbet daha sonra yerini ikinci aşamaya bırakıyor.

İkinci aşamada farklı bir İK yetkilisi geliyor ve ikinici aşamayı anlatıyor. Bu aşama bir vaka üzerine... Benim katıldığım mülakatta, belli bir şehirde ziyaretlerde bulunacak bir satış görevlisinin ziyaret planında gerçekleşen ani değişikiğe karşın nasıl bir politika izlenmesi gerektiği soruluyordu. Vakanın herhangi bir doğru cevap yok. Öncelikleri belileyip yeni bir ziyaret planı yapmak gerekiyor, yeni ziyaret planıyla hangi firmayı neden ziyaretlere dahil ettiğinizi ve hangilerini neden çıkardığınızı önceliklerinizi de göz önünde tutarak mantıklı bir şekilde ifade etmeniz gerekiyor. Bu aşama da yaklaşık 20 dk sürüyor.

Üçüncü ve son aşama da, yine farklı bir İK çalışanı tarafından gerçekleştiriliyor. Bu aşama 3 adet küçük olayla ilgili. Bu olaylar, firmada gerçekleşen gündelik olayları hikaye ediyor. Sizde bu hikayelerde yer alıyorsunuz. Sizden istenen ise, gerçekleşen olayda ana problem sizce nedir, ve problemi çözmek için ne tür aksiyomlar alınması gerekir. Sırasıyla her bir olayı okuyorsunuz ve daha sonra yukarıda bahsettiğim iki soruya cevap veriyorsunuz. Oldukça eğlenceli ve zevkli bir çalışma... Ve çok basit...

Sonuç olarak 3 farklı aşamadan oluşan bir mülakata giriyorsunuz. Birisi klasik özgeçmiş mülkatı, diğerleri ise eğlenceli vaka çalışmaları.

Umarım ileride bu aşamalara katılacak arkadaşlar için yukarıdaki bilgiler faydalı olur ve mülakatları başarılı geçer. Başarılı geçmezse de üzülmeyin, unutmayın ki olumsuz olarak gördüğümüz bazı şeylerde bizim için hayır, olumlu gördüğümüz şeylede ise olumsuzluklar olabilir.

Ben çok şükür bu aşamayı başarılı olarak geçtim ve inş 6-9 Mayıs 2010 tarihleri arasında İstanbul'da Polonezköy'de kampa katılacağım.

Vakit ayırdığınız için teşekkürler.